Лето? Пришло время искать… работу в Московской области!
Лето пришло! Ягоды и грибы, пляж и солнце, буйки и… Поиск работы. Летние месяцы словно специально созданы для тех, кому зимой и весной не удалось найти достойной работы. Может быть теперь?
Почему летом искать работу проще?
Обратимся к цифрам. Согласно статистике, 90% россиян предпочитает летний отдых всякому другому; согласно той же статистике примерно 60% от этого числа действительно отправляется к месту отдыха в летние месяцы. Компании составляют график отпусков таким образом, чтобы текущие дела компании не пострадали. Действительно, летнее снижение деловой активности позволяет в большинстве случаев сократить количество работников, необходимых для нормального ведения дел. Однако следует учесть, что многие приурочивают уход в отпуск с уходом на новое место работы. Образовавшуюся вакансию требуется оперативно восстановить, и желательно, чтобы на место был принят сотрудник, имеющий профессиональный опыт, навыки, соответствующие умения — только не будем забывать, что в летние месяцы профессионалы отдыхают. Как быть? Ответ напрашивается сам: взять на место временного кандидата, который в течение лета, когда нагрузка всё-таки ниже, сможет обучиться необходимым и достаточным навыкам. Если же не научится, оперативно заменить его. Лето — это три месяца, можно успеть.
На что может рассчитывать кандидат?
Кандидат, желающий получить достойную высокооплачиваемую работу в хорошей компании, может рассчитывать на некоторые допустимые отклонения от стандартной процедуры приёма на работу — в лучшую сторону. Не стоит забывать, что HR тоже люди, и им тоже присущ здоровый дух коллективизма. Они срываются с мест, возлагая свои обязанности на сотрудников, рассчитывая, что по возвращении можно будет ненужных работников выгнать, а нужных оставить. Если кандидат во время испытательного срока достойно проявит себя, окажется незаменимым, скорее всего он останется на месте.
Как искать работу летом?
А вот тут ничего нового не придумано. Всё те же стандартные сайты для поиска работы, которыми мы все время от времени пользуемся. Всё то же точное заполнение резюме, перечисление умений и навыков. Всё та же трезвая оценка своих собственных умений. Из положительных новостей этого лета следует отметить появление очень приличных вакансий в Подмосковье. Многие компании оценили выгоду размещения офисов не в дорогом и шумном центре, а в ближайших городах Московской области. Здесь и аренда офиса дешевле, и производственные мощности могут быть размещены неподалёку. Серьёзные компании не станут снижать зарплату: им требуется качественная работа лояльных сотрудников. Лояльность же сотрудников начнётся с того, что жителю Подмосковья не придётся тратить на дорогу 2-3 часа в одну строну. Одного этого фактора хватает, чтобы быть преданным компании. Тренд этого лета — работа в Московской области!